美团随意克扣工资合法吗

美团随意克扣工资不合法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临责令限期支付、加付赔偿金等处罚。严重克扣可能导致法律责任，损害员工权益。
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处理美团克扣工资问题，可举报至劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，举报能快速得到行政干预，仲裁则适用于争议解决。
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美团克扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、聊天记录等；2. 向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 严重时，可咨询律师提起诉讼，追求法律赔偿。