年终奖未发放，是否算违法

年终奖未发放不一定违法，需看具体情况。《劳动合同法》等规定，用人单位需遵守劳动法规，若承诺发放年终奖却未兑现，可能构成违约，影响员工权益及企业信誉。
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年终奖未发，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，了解未发原因，争取协商解决。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等维护自身权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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年终奖未发放问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。