公司搬走不赔偿，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司因搬迁解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬走不赔，应这样处理：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬走不赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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