工厂内被打属于工伤么

工厂内被打不一定属于工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如因工作原因在工作时间、地点受伤。若被打非因工作原因，则可能不构成工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂内被打，处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，可申请工伤认定；若不构成工伤，可考虑报警或民事诉讼。选择处理方式时，应依据受伤原因、证据情况及个人诉求综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂内被打需分情况处理。若因工作被打，立即报告单位并申请工伤认定；若非工作原因，先报警并收集证据，再考虑是否提起民事诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。