被迫辞职罚款1至500元怎么办

被迫辞职被罚款，可申请劳动仲裁或举报。根据《劳动法》等规定，强迫辞职违法，劳动者有权申请调解、仲裁等维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、赔偿无望。
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被迫辞职罚款，常见处理为申请劳动仲裁或举报。选择处理方式时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试协商；若协商无果，则申请劳动仲裁或向上级部门举报，以法律手段维护权益。
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被迫辞职罚款，应维权。具体操作：1. 收集证据，如辞职信、罚款通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求撤销罚款；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；4. 也可向上级劳动部门举报用人单位违法行为。