矿工离职公司扣除工资合法吗

不合法。公司扣除全部工资违反《工资支付暂行规定》，若矿工离职公司扣除工资过多，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失，但扣除有上限。若公司扣除工资超出法定范围，将面临法律责任，且劳动者有权申请仲裁。
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不合法。1. 若矿工离职，公司应依法处理，不得随意扣除工资。2. 如公司违法扣除，劳动者可先与公司沟通，要求纠正；3. 若沟通无果，且工资扣除超出《工资支付暂行规定》的20%上限，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理扣除；若协商无果，且扣除工资超出法定比例，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应考虑扣除工资的合理性及自身权益，若公司拒绝协商或扣除过多，应及时采取法律手段维护权益。