单位应赔偿。依据《劳动合同法》，员工病故前享医疗期，单位此时解雇违法。若合同无法履行，单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法处理赔偿事宜。可选择继续履行合同或支付赔偿金（每服务一年两个月工资）。根据员工家属意愿和合同实际情况来决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要赔偿。操作如下：1.确定员工医疗期；2.与家属沟通，了解是否要求继续履行合同；3.若合同继续，则按规定执行；4.若不继续，计算服务年限，按每服务一年支付两个月工资的标准赔偿。
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