单位不交医保不合法。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医疗保险。单位未缴纳，员工权益受损。若员工生病无法报销，问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位不交医保的问题，具体操作如下：1. 若单位拒绝缴纳医保，首先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及单位未缴费事实。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令单位补缴医保费用。3. 若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担医保费用及因此造成的损失。4. 仲裁裁决后，单位仍不履行的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位不交医保的处理方式主要有：一是向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴；二是申请劳动仲裁，维护个人权益；三是提起诉讼，要求单位赔偿损失。选择时，若情况紧急且损失较大，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
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