不续签新公司是否有补偿金，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若单位降低劳动条件导致不续签，单位需经济补偿。否则，无补偿且可能影响员工未来就业保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不续签新公司补偿金问题，方式有两种。若单位维持或提高条件，可不续签无补偿；若单位降低条件，应要求补偿。选择时需根据劳动合同及单位实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签新公司补偿金视情况而定。若单位降低劳动条件，可：1. 与单位协商，要求按法律规定给予经济补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
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