律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/09
25
如何根据新政策进行参战人员身份认定？
新政策下参战人员身份认定需遵循特定程序和标准。分析说明：根据最新政策，参战人员身份的认定需综合考虑服役记录、参战证明、荣誉勋章等多方面因素。申请人需提交相关证明材料，并经过严格的审核程序。审核过程中，相关部门会核实材料的真实性，确保身份的准确性。提醒：若申请材料被多次驳回或审核周期过长，可能表明认定过程存在复杂情况，应及时寻求专业人士的帮助，以加快认定进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角度，参
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07/09
25
公司降薪要求员工签字确认怎么办
公司降薪要求签字，需谨慎对待。依据《劳动合同法》，降薪应双方协商一致。未经协商或胁迫签字，可能导致权益受损，如工资减少、福利降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对降薪要求，员工可协商、拒绝或寻求法律援助。若同意降薪，应确保协议明确；若不同意，可拒绝签字并考虑劳动仲裁；遇胁迫，立即报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降薪要签字，应对如下：1.
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07/08
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没交小费被公司开除了，还不给工资该怎么处理？
您可以通过法律途径维权。被公司开除且不给工资，已违反《劳动合同法》，您可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若不及时处理，公司可能面临支付赔偿金的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。您应先尝试举报，若无果则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除且欠薪可这样处理：1.
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07/08
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人社厅民办教师工龄认定新规定有哪些内容？
人社厅民办教师工龄认定有新规，具体包含教龄计算等多方面。根据《教师工龄计算相关规定》，教师直接从事教育工作年限计为教龄，中断后平反或带薪下放的时间也可计教龄，但连续病休超六个月不计教龄。不及时处理可能导致教龄计算错误，影响教师退休待遇及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民办教师工龄认定常见处理方式为查阅规定并核算教龄。处理方式需根据教师个人经历，对照最新规定逐条核算教龄，确保无误。若情况复杂，建议咨询专业律师或人
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07/08
25
合同纠纷立案金额标准
合同纠纷立案无特定金额标准，需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，起诉需符合原告与案件有利害关系、有明确被告等条件。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及纠纷性质，协商不成可尝试调解，专业性强的可考虑仲裁，复杂或无法协商的可选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/08
25
员工病故劳动合同未解，是否要给予赔偿？
单位应赔偿。依据《劳动合同法》，员工病故前享医疗期，单位此时解雇违法。若合同无法履行，单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应依法处理赔偿事宜。可选择继续履行合同或支付赔偿金（每服务一年两个月工资）。根据员工家属意愿和合同实际情况来决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位要赔偿。操作如下：1.确定
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07/08
25
两年前签的拆迁协议觉得不公，有什么解决办法？
觉得拆迁协议不公，可提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》，签订后六个月内或知情后六个月内需起诉，超期可能丧失诉讼权利，导致协议无法更改。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁协议不公可诉讼。操作如下：1.确认签订时间或知情时间；2.准备相关证据材料；3.在六个月内向法院提起行政诉讼；4.等待法院受理并积极参与诉讼过程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁协议不公，常
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07/08
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去培训机构退学费需要注意什么？
去培训机构退学费，应先协商后诉讼。依据《合同法》，若机构违约，可协商退款或提起诉讼要求退还定金及赔偿。《合同法》规定，不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退学费常见处理方式为协商或诉讼。优先与机构协商，寻求双方满意解决方案；若协商无果，则搜集证据提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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07/08
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银行卡被某某冻结后，是否可以去其他银行申请新卡？
一般情况下，银行卡被反诈中心冻结不影响在其他银行申请新卡。分析：银行卡被公安反诈中心冻结，通常是因为该卡涉及可疑交易或诈骗活动。这种冻结是特定于该张银行卡的，不会直接影响您在其他银行的信用记录或开户资格。然而，如果冻结是因为您的个人信息涉嫌违法活动，那么在其他银行申请新卡时可能会受到一定的审查。提醒：如果多次尝试申请新卡均被拒绝，或者收到来自其他银行的警示信息，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/08
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自动离职后，工资扣减标准是怎样的？
自动离职后，工资扣减需依法进行，不能随意。依据《劳动法》等，扣减必须基于合法规章制度或劳动合同约定，且扣减额度有限制。否则，公司可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，未经同意大幅扣减工资，可能构成违法行为，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自动离职工资扣减，需依法处理。具体操作：1.确认公司规章制度是否合法，包括民主讨论、公示、培训等；2.若合法，按规章制度执行扣减，确保不超法定限额；3.若不合法或存在异议，